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保护劳动权益不宜以年龄为界

时间:2019-08-14 来源:沙桥晃山网 浏览:699次

假如不是媒体报道介入、当地政府积极协调,薛春勤老人能否拿回自己的工资是个大大的问号。因为老人去劳动监察部门寻求维权,却遭遇“不予受理”的答复。虽然劳动部门告知他可以通过司法途径进行维权,但老人在时间上未必耗得起。事实证明,求助媒体之后,老人的权益才得到了保障。

近日,江苏省盐城市阜宁县81岁老人薛春勤讨薪事件被媒体报道后引发热议。老人10个月工资遭拖欠一年多,讨薪无果,曾找到当地劳动监察大队,但工作人员却告知他由于超过了退休年龄不予受理。最新消息是,媒体报道介入后当地政府积极协调了有关方面,江苏富建集团已将拖欠的1万元工资还给了老人(4月25日《新华每日电讯》)。

当时国务院专门有一个国务院事务管理局负责房屋的一个部门,他们就派人来了。来了以后就跟我们商谈怎么修缮,在谈论的期间,我突发奇想:国家这么重视这件事情,我外公那个时候把所有他珍藏的国宝捐献给国家,我们后人也该做点什么。

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问:中方多次敦促欧盟承认中国市场经济地位。这是否仍是中国政府的一项优先目标?中方是否希望欧盟能尽快承认中国市场经济地位?

吉林省旅游发展委员会积极组织开展旅游安全检查。重点检查旅行社、景区、饭店等,督导检查组检查企业60余家,对相关隐患组织了整改。宁夏回族自治区旅游发展委员会高度重视旅游安全,各地按要求开展相关工作。沙湖景区成立节假日安全生产工作领导小组,协调公安部门派驻警力全力维护保障景区及周边旅游安全。西部影城在景区入口处增设安检门、安检仪等安全装置,对每名游客进行安全检查,设立医疗急救站,为需要医疗救助的游客提供保障。水洞沟景区积极开展安全演练,提高应急救援能力,防止突发事件发生。鸣翠湖景区严格落实假日值班制度,在重点部位指派专人对游客进行安全提示。黄沙古渡景区值班人员对重点区域进行不间断巡逻检查,现场排查安全隐患。

当然,各地劳动监察部门也不能机械地照搬法律,在法律不完善的情况下,以事实为依据积极作为,才是应该有的担当。(冯海宁)

值得注意的是,在具体行业上,不同的领域,对本币汇率变化的反应并不一样,甚至部分行业是截然相反。

从各地区已公布的2018年企业工资指导线情况来看,截至目前,22个省份中,除了吉林6.0%、青海6.0%,其余20省份的基准线都在7.0%以上。河南以12%居于首位,北京、山西两地基准线以8.5%并列第二。

此外,记者从内蒙古自治区气象局获悉:今春是内蒙古1961年以来气温最高的春天,由于气温偏高、降水偏少,赤峰等地出现重大旱情。(记者程远州、王浩、赵贝佳、张枨)

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从司法解释看,人民法院应当按劳务关系处理。律师也透露,根据已有的司法判例,只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员,应参照劳动关系处理。但是,像薛春勤这样的老人,如果不通过司法渠道维权,则权益难以得到保障。所有,只有在法律中统一明确“超龄劳动者劳动权益也受法律保障”,这一群体才不会遭遇维权难。

无论是劳动部门不予受理超龄劳动者投诉,还是某些用人单位拒绝履行义务和责任,主要原因是《劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。法律这么规定很可能是为了保障劳动者退休权,但是这不该成为劳动部门不予受理的依据,更不该成为用人单位耍赖的借口。

这一案例有多个问题值得思考。比如,相关企业拖欠一位81岁老人1万元的工资,究竟是差这点钱还是差良心?再如,当地劳动监察部门的答复虽然有法律依据,但却没有依据事实劳动关系进行处理,是机械执法还是不愿作为?有律师指出,在司法实践中确实存在超龄劳动者遭欠薪、维权难的现象,那么这一群体权益如何保障?

叙利亚国家电视台援引军方消息说,位于霍姆斯省东部的T4军用机场9日凌晨遭多枚导弹袭击,叙政府军防空部队拦截了其中8枚导弹,其余导弹击中目标。多人在袭击中死伤。

因此,要保障这一群体的权益,必须完善相关法律法规,明确以事实劳动关系为依据,而不是以法定退休年龄为依据。如此,才能使执法部门积极作为,也才能不给用人单位耍赖机会,超龄劳动者权益才有保障。

目前,究竟有多少超龄劳动者仍在用人单位劳动,有多少老人遭遇过欠薪、维权难问题?笔者没有找到相关数据,但从现实情况看,本该安享晚年的老人,仍在上班的并不少见,例如环卫行业就有不少超龄环卫工。而超龄劳动者遭遇维权难的案例也有多起,有的老人遭遇欠薪问题,有的猝死在工作岗位后家属难维权。

各地劳动监察部门也不能机械地照搬法律,在法律不完善的情况下,以事实为依据积极作为,才是应该有的担当

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